No eusoutrabalhador.pt, acessível em https://eusoutrabalhador.pt/, uma das nossas principais prioridades é a privacidade dos nossos visitantes. Esta Política de Privacidade descreve os tipos de informações que são recolhidas e registadas pelo eusoutrabalhador.pt e como as utilizamos.
Caso tenha dúvidas adicionais ou necessite de mais informações sobre a nossa Política de Privacidade, não hesite em contactar-nos através do email info@eusoutrabalhador.pt.
Esta Política de Privacidade aplica-se apenas às nossas atividades online e é válida para os visitantes do nosso website no que diz respeito às informações que partilham e/ou recolhem em eusoutrabalhador.pt. Esta política não se aplica a quaisquer informações recolhidas offline ou através de outros canais que não este website.
Consentimento
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Informações que coletamos
As informações pessoais que você deverá fornecer e os motivos pelos quais elas serão esclarecidos no momento em que solicitarmos que você forneça suas informações pessoais.
Se você entrar em contato conosco diretamente, poderemos receber informações adicionais sobre você, como seu nome, endereço de e-mail, número de telefone, o conteúdo da mensagem e/ou anexos que você nos enviar e qualquer outra informação que você decidir fornecer.
Quando você registra uma conta, podemos solicitar suas informações de contato, incluindo itens como nome, nome da empresa, endereço, endereço de e-mail e número de telefone.
Como usamos suas informações
Usamos as informações que coletamos de várias maneiras, incluindo:
- Fornecer, operar e manter nosso site
- Melhorar, personalizar e expandir nosso site
- Entenda e analise como você usa nosso site
- Desenvolver novos produtos, serviços, recursos e funcionalidades
- Comunicar-se com você, diretamente ou por meio de um de nossos parceiros, inclusive para atendimento ao cliente, para fornecer atualizações e outras informações relacionadas ao site e para fins de marketing e promoção
- Enviar e-mails para você
- Encontre e previna fraudes
Arquivos de Log
O eusoutrabalhador.pt segue um procedimento padrão de utilização de arquivos de log. Esses arquivos registram os visitantes quando eles acessam sites. Todas as empresas de hospedagem fazem isso e fazem parte das análises dos serviços de hospedagem. As informações coletadas pelos arquivos de log incluem endereços de protocolo de internet (IP), tipo de navegador, Provedor de Serviços de Internet (ISP), data e hora, páginas de referência/saída e, possivelmente, o número de cliques. Essas informações não estão vinculadas a nenhuma informação pessoalmente identificável. O objetivo das informações é analisar tendências, administrar o site, rastrear a movimentação dos usuários no site e coletar informações demográficas.
Cookies e Web Beacons
Como qualquer outro site, o temps utiliza “cookies”. Esses cookies são usados para armazenar informações, incluindo as preferências dos visitantes e as páginas do site que o visitante acessou ou visitou. As informações são usadas para otimizar a experiência do usuário, personalizando o conteúdo da nossa página com base no tipo de navegador do visitante e/ou outras informações.
Cookie DART do Google DoubleClick
O Google é um dos fornecedores terceirizados do nosso site. Ele também utiliza cookies, conhecidos como cookies DART, para exibir anúncios aos visitantes do nosso site com base em suas visitas a www.website.com e outros sites na internet. No entanto, os visitantes podem optar por recusar o uso de cookies DART acessando a Política de Privacidade de Anúncios e da Rede de Conteúdo do Google no seguinte URL: https://policies.google.com/technologies/ads
Políticas de privacidade de parceiros de publicidade
Você pode consultar esta lista para encontrar a Política de Privacidade de cada um dos parceiros de publicidade do eusoutrabalhador.pt.
Servidores de anúncios ou redes de anúncios de terceiros utilizam tecnologias como cookies, JavaScript ou Web Beacons, que são utilizados nos respetivos anúncios e links que aparecem no eusoutrabalhador.pt e que são enviados diretamente para os navegadores dos utilizadores. Eles recebem automaticamente o seu endereço IP quando isso ocorre. Estas tecnologias são utilizadas para medir a eficácia das suas campanhas publicitárias e/ou para personalizar o conteúdo publicitário que vê nos websites que visita.
Observe que o eusoutrabalhador.pt não tem acesso nem controle sobre esses cookies que são usados por anunciantes terceirizados.
Políticas de Privacidade de Terceiros
A Política de Privacidade do eusoutrabalhador.pt não se aplica a outros anunciantes ou sites. Portanto, recomendamos que você consulte as respectivas Políticas de Privacidade desses servidores de anúncios de terceiros para obter informações mais detalhadas. Elas podem incluir suas práticas e instruções sobre como desativar determinadas opções.
Você pode optar por desabilitar os cookies nas opções do seu navegador. Informações mais detalhadas sobre o gerenciamento de cookies com navegadores específicos podem ser encontradas nos respectivos sites.
Direitos de privacidade da CCPA (Não venda minhas informações pessoais)
De acordo com a CCPA, entre outros direitos, os consumidores da Califórnia têm o direito de:
Solicite que uma empresa que coleta dados de um consumidor divulgue as categorias e partes específicas de dados pessoais que uma empresa coletou sobre os consumidores.
Solicite que uma empresa exclua quaisquer dados pessoais sobre o consumidor que ela tenha coletado.
Solicitar que uma empresa que vende dados de um consumidor não venda os dados do consumidor.
Se você fizer uma solicitação, temos um mês para responder. Se desejar exercer algum desses direitos, entre em contato conosco.
Direitos de proteção de dados do GDPR
Gostaríamos de garantir que você esteja totalmente ciente de todos os seus direitos de proteção de dados. Todo usuário tem direito ao seguinte:
Direito de acesso – Você tem o direito de solicitar cópias dos seus dados. Podemos cobrar uma pequena taxa por este serviço.
Direito de retificação – Você tem o direito de solicitar que corrijamos qualquer informação que considere imprecisa. Você também tem o direito de solicitar que completemos as informações que considere incompletas.
O direito de apagamento – Você tem o direito de solicitar que apaguemos seus dados, sob certas condições.
O direito de restringir o processamento – Você tem o direito de solicitar que restrinjamos o processamento dos seus dados, sob certas condições.
O direito de se opor ao processamento – Você tem o direito de se opor ao nosso processamento dos seus dados, sob certas condições.
O direito à portabilidade de dados – Você tem o direito de solicitar que transfiramos os dados que coletamos para outra organização, ou diretamente para você, sob certas condições.
Se você fizer uma solicitação, temos um mês para responder. Se desejar exercer algum desses direitos, entre em contato conosco.
Informações para crianças
Outra parte da nossa prioridade é aumentar a proteção das crianças enquanto elas usam a internet. Incentivamos pais e responsáveis a observar, participar e/ou monitorar e orientar suas atividades online.
O eusoutrabalhador.pt não coleta intencionalmente nenhuma Informação Pessoal Identificável de crianças menores de 13 anos. Se você acha que seu filho forneceu esse tipo de informação em nosso site, recomendamos fortemente que entre em contato conosco imediatamente e faremos o possível para remover prontamente essas informações de nossos registros.